محليات العمل : ترك العمل دون إشعار حقٌّ لمن عومل بلا احترام.. مع الاحتفاظ بكامل حقوقه
العمل : ترك العمل دون إشعار حقٌّ لمن عومل بلا احترام.. مع الاحتفاظ بكامل حقوقه
09-14-1433 04:41 PM
عاجل (متابعات)-أكد مدير العلاقات العامة و الإعلام بوزارة العمل حطاب العنزي أحقية العامل في أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف أو سلوك مخلّ بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته، وكذلك إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر القسوة والجور والإهانة، أو إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد، وذلك بحسب الفقرات 4، و 5 ، و 7 من المادة الحادية والثمانين من نظام العمل. جاء ذلك ردا على شكاوى يتداولها موظفون عن فقدانهم لحقوقهم بعد اضطرارهم لترك العمل لسوء معاملة مديريهم لهم، نافيا في الوقت ذاته وجود إحصاءات متخصصة في هذا النوع من الشكاوى، وفي المقابل هناك العديد من دعاوى وقضايا الفصل، وما يتصل بالقضايا الخاصة بالمسائل المادية وحقوق العمالة النظامية.
ولفت - وفقا للشرق - إلى عدم وجود مبرر لإهانة موظف مهما بلغ حجم خطئه،مؤكداً أن نظام العمل تم وضعه لينظم العلاقة بين الطرفين، والمادة الحادية والستون من نظام العمل تنص على أنه يجب على صاحب العمل أن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة وألا يحتجز أجر العامل أو جزءاً منه دون سند قضائي، وأن يعامل عماله بالاحترام اللائق وأن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامتهم ودينهم، كما تنص المادة السابعة والستون أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاءً غير وارد في نظام العمل أو في لائحة تنظيم العمل. وتنص المادة التاسعة والستون على أنه لا يجوز اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من ثلاثين يوماً ولا يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً، مبينا استمداد مواد نظام العمل من الشريعة الإسلامية التي تحفظ كرامة الإنسان.
هروج بعارين
والله ثم والله انه لو الحق مع العامل 100 بالمية انكم يا مكتب العمل تطلعون منها مثل الشعر من العجين ومعها اكرامية حق السكوت وعدم الدفاع عن العامل المغلوب على امرة.
لكن اقول لكل من صار مثل الموقف عليك بالدعاء اخر الليل فساهم الليل لا تخطي. عن تجربتي
المواطن يامدير العلاقات هو المظلوم دائما ليس له حق سلبتم حقوق المواطن واعطيتموها للعامل الذي انتشر عند الاشارات أمامكم وامام رجال الامن وتعرفون انهم هاربون وبدون اقامات ماذا عملتم لهم
أين الدوريات الامنية
أين الرقابة منكم يامكاتب العمل
أين الجوزات
اين الرقابة يامكافحتة التسول
أين الرقابة يامانة الرياض وغيرها من الامانات
وقد وجدت عامل يمني مجهول الهوية وقلت له ساسلمك للشرطة قال يامسكين العسكري يقول لاتمر من عندنا وفارقنا فماذا نقول في التهاون والله أصبح الواحد يخاف من العماله التي ملائت الشوارع
شكرلاا أخي المتحدث الأخ حطاب العنزي على ايضاحك ونرجو الغاء الهروب اذا تقدم أي من الطرفين بحيث يدفع العامل الغرامه وله الحق في مطالبة كفيله بدفعها باعطائه قسيمه من مكتب العمل ويبرر اعلانه عن العامل ليش حصل وتنقل كفالته في حالة رغبة العامل لأن أكثرالبلاغات كذب تهرب عن حافز وشروط الضمان يروح يبلغ والضحية العامل ولا ذنب له حيث من شروط الضمان عدم وجود عمال ويلجأون للاعلان هروب وهو ماهوبصحيح انه هارب الصحيح خلاف ذلك فنأمل متابعة هذا الموضوع المهم التي يعود على المصداقيه حيث العامل يجي يطلب الغاء الهروب واذا رالجع الكفيل يتحمل المساءله وهذه الطريقه تجعل الكل يتجه نحو النظام حيث ينقل على وزارة العمل واذا احد بغى عامل يجهم
وزارة العمل ضد المواطن هذا التصريح اعلان بالموافقه على هروب العماله والخدم كيف احفظ حقوقه وهو هارب يعطى انت وياه جزمه وش معنى العقد اللي بيني وبينه فيه شرط اذا هرب لايعطى شي ويخصم عليه ثلاثة شهور وتذكرته عليه ----------
وزارة العمل وزاره ضد المواطن لم تحفظ حقوقه ومسؤلينها وموظفينها في وادي والوزاره في وادي -
طيب اذا العامل او العامله ارتكب جريمه اوسرقه للكفيل او ارتكب محذور اخلاقي من يحفظ حق المواطن اصلا وزارة العمل عملها ملخبط اللي نعرفه ان العماله المنزليه والرجاليه تختص به الاماره انتم وش دخل ام ابوكم فيها عجزتو تطبقون السعوده وفشلتو فيه وزاره في تقاطع الطرق هههههه
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم اولا ياحطاب الرزق على الله سبحانه ثانيا حسبي الله عليكم ياوزاره العمل حيث لم تعطوني حقي ولم تنصفوني من صاحب المنشاءه الذي تسبب بفصلي من وظيفتي الذي كنت اعمل بها واستخدم اسمي لمده تسع سنوات ولم يعطني راتبا ولا تعويض ولم تقومو بمحاسبه المنشاءه عشان دفع للفاسدين ورشوتهم لكن انا وانتم سنحاسب اما م الله اللي باقوله الله لا يسامحكم لا دنيا ولا اخره والله على ماقول شهيد
انا فصلت من عملى فصل تعسفي بدون انذار او استجواب غياب مجرد انى طلبت ان ارجع الى عملى الاساسي شركة الاتصالات لان من كنت اعمل معهم لااستطيع المواصله لديهم لان العمل لديهم شاق جدا وبدون انقطاع ليل نهار خميس جمعه ايام الايجازت وخدمتهم 13 عام بكل اخلاص وامانه فكرمونى بارسال خطاب لمرجعى بانى منقطع عن العمل فقام مرجعى بضرب الانظمه عبر الحائط وتم فصلي تعسفي بدون انذارى او استجواب غياب حسب الانظمه ولم اقل الى القليل يوجد لدى الكثير ظلمت اشد انواع الظلم ومن عدة جهات وتقدمت لعددة جهات منها (امارة مكه ديوان المظالم بجده وزارة الاتصالات هيئة مكافحة الفساد وغيرها)وحتى اليوم لم اجد حل وليس لى اى دخل من جهة كانت ومشترك لدى التامينات 244 شهر اكثر من عشرون سنه. ارجوا ان كان لديكم حلول لمظلمتى اعلامى عن طريق صحيفة عاجل معلوماتى كامله لديهم ولكم الشكر والتقيدير.
سؤالي للاستاذ حطاب
هل فعلا انت مقتنع بما صرحت به ؟ وهل لو هرب من عندك احد بتنفذ ما صرحت به؟
اذا كذا خلوا الاجنبي يكفلني يمكن ياخذ حقي منكم .
التاشيرات بالبيع وادفع تاخذ او تتنازل عن كم تاشيرة للموظف عشان امورك تمشي .
زمان كان الكفيل يتحمل المسئولية لان كل شي بعلمة حتى السفر من مدينة لمدينة لازم ورقة من الجوازات والامور ماشية تمام . والحين من تصريح لتصريح
انا ابغى شي واحد يطبق واظمن لكم نص العمالة تمشي لابد من توحيد ساعات العمل بحيث يحدد الفترة الصباحية من الساعة كذا الى الساعة كذا ويحدد ساعة بالليل مااحد يتجاوزها باقصها العشارة مساءا غير المولات الكبيرة لتنوع الانشطة للاطفال وكافة الاسرة لكن الاسواق العادية اللي اكثر اصحاب المحال عمال لا . وايام الاعياد يحدد فترة قفل المحلات ماهو يوم العيد الصبح تلاقي الهندي فاتح ، والله لو شغال براتب ماجلس
المواطن يامدير العلاقات هو المظلوم دائما ليس له حق سلبتم حقوق المواطن واعطيتموها للعامل الذي انتشر عند الاشارات أمامكم وامام رجال الامن وتعرفون انهم هاربون وبدون اقامات ماذا عملتم لهم
أين الدوريات الامنية
أين الرقابة منكم يامكاتب العمل
أين الجوزات
اين الرقابة يامكافحتة التسول
أين الرقابة يامانة الرياض وغيرها من الامانات
وقد وجدت عامل يمني مجهول الهوية وقلت له ساسلمك للشرطة قال يامسكين العسكري يقول لاتمر من عندنا وفارقنا فماذا نقول في التهاون والله أصبح الواحد يخاف من العماله التي ملائت الشوارع
الان نريد منكم تصحيح برنامجكم الذي معطل لم نستطيع سداد رسوم كرت العمل .
رقم المشترك خطأ .
والدعم الفني ليس لديهم حل الا بقولهم الانتظار .
من يتحمل الغرامات ؟
برنامج فاشل بنسبة 1000000% في نظام سداد .
ماذا تريدون من الشعب . وانتم تعلمون بان هذه الوزارة مرتبطه بمصالح الشعب
هل يريد الوزير اثارة الفتن ؟ لن يتحقق هذا ابدا .
ماذا يكون ردك عندما يتم الرفع لولاة الامر حفظهما الله من اكثر من مليون مواطن متضررين من نظام سداد العطلان 24 ساعة
كان مسكت التصريح الإ بعد رمضان علشان ما تخرب صيام العالم من الشتائم حتى لو لم يعلقوا !!
أنتم متى يوضع لكم أنظمة و مسائله ماذا عملتم من تطوير العمل و منع الضواهر الحاصله بالبلد ما دام أنتم متعلمين و لكن أعتقد أوقاتكم و مشاغلكم (مصالحكم) !!
فقط نرى صوركم و تصريحاتكم بدون أي إنجازات سواء على صعيد مصلحة المواطن أو حقوق العامل .!!
المفروض يحقق معكم أمنيا لأنكم لم تستطيعوا حل مشاكل العماله لوجود الآلآف من القضايا الأمنيه و المشاكل العماليه وصل بعضها للأنتحار و بعضهاللأجرام و الفساد!
يا حطاب باشا الدعوة مو ناقصتك فوق التسيب الي احنا فيه من العماله تجي وتصرح هالتصريح الي رايح فيها وين قاعدين عامل يمشي من راسه اذا عومل الموظف تعامل غير لائق يتوجه الى فرع وزارة العمل ويبلغهم ويتحاسب رب العمل على سلوكه سواء كان صفة شخصيه او معنويه اما سالفة ان الشخص هو يحدد نوع السلوك الي مايعجبه ويضرب الباب ويمشي عز الله الي خربت وبعدين يجب ان يتحاسب اي مسؤول يصرح بتصريح يتسبب في تشويه الانظمة والتعليمات ويؤدي ذلك الى احداث مشاكل للعمالة في فهم علاقتهم مع رب العمل مما يؤدي الى الفوضة وشكرا
عندي الحل قبل ما يمشي العامل من عندي يعطيني ورقة مخالصة لتحفظ حقي أما اذا مشى من راسه أتهمه بسرقته مني كذا وكذا وأشهد عليه. ... خليتونا ما عاد نخاف الله بسبب حفظكم لحق الغريب أما المواطن يشرب بحر
انا ملاحظ تصاريح مسؤولي وزارة العمل كلها ضد اصحاب العمل وكأنهم يعاقبوهم بلاذنب اقترفوه
لا اعلم ليه تضييق الخناق عليهم بالقرارات التي لاتخدم صغار المستثمرين
والله فووووووووووووووووووووووووووووووووضى
حلوووه ينسحب من العمل كذا بيخترع اي سبب وهو يحدده بعد وينسحب
وزارة فاشله فاشله فاشله
وربي ان انظمتتتكم كلهههههها فاشله والقائمين عليييها
اااه لو بيدي بس كان او بلاش
حسبي الله عليكم
ضد المواااطن ع طول الخط كل يووم شرووط تعجيزيه وقذارات ماياخذها اجهههل انسان
عندي كم سؤال واتمني من المسؤلين الردعليها اولا \الامتي السكوت الامالانهاية عن الوظع الذي يمربة كل مواطن الامتي لانملك السكن الامتي تمرعليناايام لانستطيع ان نؤمن لانفسنا اولابنانااشياءاساسية الامتي اريد ان اضرب مثال بصيط الامن يهمة الامر=لنفرض ان مواطن يعمل في القوات المسلحة او في الامن العام اوي اي قطاع ثاني وطلب منة القيام بعمل لاجل وطنة ورفض ماهوموقف المسؤلين \\\\\\ لناخذمثال اخر؟؟؟؟مواطن يعمل في القوات المسلحة ماهوالشيء المطلوب من كل مواطن واضرب مثال في ازمة الخليج عندما فتح باب التطوع الكبيروالصغيرتسابقواعلامراكزالتدريب الامتي ونحن لاسكن ولانستطيع تامين متطلبات اطفالناالامتي ونحن تمرعليناايام لانجدشيءوطن نفدية بارواحناواولادناالانستحق ان نعيش فية بدون ديون بدون ايجاربدون بدون الامتي ياوطن الامتي الامتي الانستحق ولوبيت اوخيمة بشرط تكون ملك لي ولااطردمنهاالانستحق الامتي اذبحتناالايجارات وكل ماثثت وجلست كم سنة قال راعية ارحل ملينامليناالامتي اناموظف عسكري وعندي اطفال يدرسون كل سنة وهم ناقلين لمدرسة ثانية ولبيت ثاني تعبنامليت وش الحل اخذخيمة وسكن اعيالي بهاعلشان المسؤلين ياصلهم الخبراواجلس تحت كبري
حسبي الله عليك راتبك ثلاثين الف ولا انت بحاجه عمال
انا ظبطت مشروع كلفني مائه الف ولا بد من المتابعه والحرص علي العمال وفجئه تركوني العمال بعد سماع تصريحاتك التي تحرض العمال وضعاف النفوس من وطننا وقام بتحريض العمال فما هو الحال وهذا مشروع طيور ولا يكفيني خمسه عمال هل سوف تساعدني وتعلف معي وتنظف لانه لايوجد عمال .......الخ
الله يوفقك التصريح هذا من اي قاموس ولكن عساك تحتاج سواق وماتحصل والله ماتلقا خير كل المؤدين من الجاليات العربيه ويفرحون بهذا التصريح
يوم جمعه الله لايوفق من ظلم اي شخص عمال او قرارات ضد المواطن وهي خراب بيوت
اساس العامل غصب عنا نقوله سم لاننا بحاجته
دكتور حطاب انصف الموظفات السعوديات اللاتي فصلتهم جمعية أفتا (لفرط النشاط والحركة) بدون سبب دكتور بعض هؤلاء الموظفات استقالوا من وظائفهم السابقة لأن افتا وعدتهم بالعمل لديها الآن افتا استكثرت رواتبهم وهم جامعيات ويعملون كل يوم اكثر من 6 ساعات ....الجمعيات الخيرية يادكتور فيها تجاوزات ومظالم صارخة فتحوا عيونكم ياناس
طيب خذ عندك نموذج متكرر انا عملت مع صاحب منشاه تدرون ياناس وش يسوي يوظف لمده شهر او شهرين او ثلاثه بالكثير طبعا العقد يحميه هو ويبدأ سياسه التطفيش لين تطلع تقول ماابغى شي واذا رحت مكتب العمل شف المواعيد واخر شي يقول تتحول للجنه الابتدائيه وردد ياليل طبعا هو يعرف انك ماراح تكمل لان نظام مكتب العمل مايساعد على سرعه اتخاذ اجراء ويجيب غيرك وعلى هذا الحال السؤال الان اكتشفت ان موظفين كثير قدموا شكاوى قبلي والحين فيه لازال فيه معاملات شكاوى طيب كل الموظفين خطا وصاحب العمل صح وين القوائم السؤدا والله ماأحد يتجرا حسبنا الله ونعم الوكيل
حقيقة لم تاتى بجديد هذة فى النظام ولكن وزارة العمل ومكاتبها لاتطبق النظام فهل يعقل مكتب العمل باالرباض لايوجد سوى فردواجد مدعى عام فحين تبلغة بمخالفة قانونية لايبت فيها الا بعد سنتين من البلاغ والرد بعدم وجود المخالفة وزارة انشئت لحماية الاجانب والفجارفقط
اولا اطالب مكتب العمل بجوله ميدانيه بشكل اسبوعي لمغاسل السيارات التي انتشر فيها الافارقه المتخلفين ويعملون لدى صاحب المنشاه بدون ان يكلف نفسه باستقدام عمال نظاميين بينما اصحاب المغاسل النظاميين الدين يتكبدون خساير من عمال واقامات وتامين طبي الخ و ولاننسى محلات التلميع التي سيطر عليها الاجانب تحت غطاء سعودي في الخبر والدمام
ثانيا لابدان يكون هناك جزاء رادع للعامل المتهاون في العمل لا ن المواطن تكبد خسائر حتى احضره للعمل في البلد اما كل شيء ضد المواطن فهدا من الضلم الدي لاينسكت عليه يامستر عنزي
العمل : ترك العمل دون إشعار حقٌّ لمن عومل بلا احترام.. مع الاحتفاظ بكامل حقوقه
28 | 
0 | 
5499 
